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  1. Content type: Research Paper

    The employment situation of older workers in Germany used to be poor. However, in recent years it has improved considerably. Germany has shifted its policies to strengthen the labor market performance of older...

    Authors: Martin Dietz and Ulrich Walwei

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 44:92

    Published on:

    The Erratum to this article has been published in Journal for Labour Market Research 2012 45:97

    The Erratum to this article has been published in Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 44:95

  2. Content type: Research Paper

    Adopting a dynamic perspective, this paper investigates age-related staffing patterns in German establishments and their effect on innovative performance. First, we investigate how establishments achieve the n...

    Authors: Katharina Frosch, Christian Göbel and Thomas Zwick

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 44:91

    Published on:

  3. Content type: Research Paper

    Der vorliegende Beitrag stellt die Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots (EGS) vor. Von großem Wert sind ihre Daten vor allem deshalb, weil in den empirischen Analysen zum Matching am Arbeitsmark...

    Authors: Anja Kettner, Markus Heckmann, Martina Rebien, Stephanie Pausch and Jörg Szameitat

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 44:245

    Published on:

  4. Content type: Research Paper

    Using German data from the Institute for Employment Research Establishment Panel, this paper constructs two main measures of outsourcing and examines their determinants and consequences for employment. There a...

    Authors: John T. Addison, Lutz Bellmann, André Pahnke and Paulino Teixeira

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 44:79

    Published on:

  5. Content type: Research Paper

    Dieser Beitrag fasst die Ergebnisse unserer industrieökonomischen, theoretischen Forschung zur Fragestellung von Stabilität und Wandel von Arbeitsmarktinstitutionen zusammen. Wir verfolgen dabei einen wettbewe...

    Authors: Anna Göddeke, Justus Haucap, Annika Herr and Christian Wey

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 44:80

    Published on:

  6. Content type: Research Paper

    In modern work environments, employees need to flexibly adjust their abilities to an increasing complexity of their work place demands. We assumed that a fit between demands and individual abilities might posi...

    Authors: Mireille Trautmann, Claudia Voelcker-Rehage and Ben Godde

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 44:78

    Published on:

  7. Content type: Editorial

    Im Jahr 2004 dominierte sowohl in der nationalen als auch in der internationalen arbeitsmarktpolitischen Debatte noch die Forderung nach mehr Flexibilität des deutschen Arbeitsmarktes (OECD 1994, 2004; Heckman 20...

    Authors: Bernd Fitzenberger, Olaf Hübler and Kornelius Kraft

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 44:77

    Published on:

  8. Content type: Research Paper

    Seit 2009 bietet das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) mit dem Analyseinstrument Logib-D einen freiwilligen statistischen Selbsttest auf Entgeltgleichheit in Unternehmen an. W...

    Authors: Miriam Beblo, Clemens Ohlert and Elke Wolf

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 44:75

    Published on:

  9. Content type: Research Paper

    In diesem Beitrag werden die Beschäftigungswirkungen von Lohnsubventionen und eines Mindestlohnes für Deutschland analysiert. Studien zum Mindestlohn im Baugewerbe und Simulationen zu einem allgemeinen Mindest...

    Authors: Kai-Uwe Müller and Viktor Steiner

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 44:73

    Published on:

  10. Content type: Research Paper

    Dieser Beitrag illustriert die Evaluation sozialpolitischer Regeländerungen anhand von zwei Reformen, die Eingriffe in die Rechte der Arbeitgeber und Arbeitnehmer vornahmen. Kausale Effekte der Reformen werden...

    Authors: Patrick A. Puhani and Katja Sonderhof

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 44:205

    Published on:

  11. Content type: Research Paper

    In this paper we evaluate the impact of the old-age part-time scheme (OAPT) on the Austrian labor market which was a policy to allow flexible retirement options for the elderly with an aim to increase labor su...

    Authors: Nikolaus Graf, Helmut Hofer and Rudolf Winter-Ebmer

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 44:217

    Published on:

  12. Content type: Research Paper

    Der Beitrag fasst die Ergebnisse einer Reihe von Untersuchungen zusammen, die sich auf Basis der Daten des deutschen Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) mit der Lohnstruktur auf deutschen Arbeitsmärkten beschäft...

    Authors: Robert Orlowski and Regina T. Riphahn

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 44:29

    Published on:

  13. Content type: Research Paper

    Wir berichten über die Evaluation des Pilotprojektes eines Berliner Sozialamts zur Integration junger Sozialhilfeempfänger in das Erwerbsleben. Dem Workfare-Prinzip folgend war die Teilnahme an dem Programm fü...

    Authors: Hilmar Schneider, Arne Uhlendorff and Klaus F. Zimmermann

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 44:65

    Published on:

  14. Content type: Research Paper

    Im internationalen Vergleich behauptet sich der deutsche Arbeitsmarkt nach der durch die Finanzkrise ausgelösten Wirtschaftskrise relativ gut. Dies war lange Zeit nicht der Fall: Noch bis vor wenigen Jahren wu...

    Authors: Tobias Brändle, Wolf Dieter Heinbach and Michael F. Maier

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 44:69

    Published on:

  15. Content type: Research Paper

    In den letzten 20 Jahren ist die Einkommensungleichheit in Deutschland kontinuierlich gestiegen. Gemeinhin wird dies als Ausdruck für einen Anstieg der Lohnungleichheit gedeutet, was wiederum zu Rückschlüssen ...

    Authors: Andreas Peichl, Nico Pestel and Hilmar Schneider

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 43:68

    Published on:

  16. Content type: Research Paper

    Im Zentrum dieses Beitrags stehen insbesondere Forschungsfragen, die einen möglichen Zusammenhang zwischen Lohnungleichheit, Erwerbsbeteiligung und Beschäftigung in den Mittelpunkt stellen und im Projekt „Flex...

    Authors: Joachim Möller and Marion König

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 44:67

    Published on:

  17. Content type: Research Paper

    Zeitarbeit entwickelte sich in den letzten Jahren zu einer sehr dynamisch wachsenden Beschäftigungsform auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Eine Vielzahl wissenschaftlicher Veröffentlichungen trägt dieser aktuelle...

    Authors: Matthias Dütsch

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 43:60

    Published on:

  18. Content type: Editorial

    Authors: Joachim Möller and Martin Schludi

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 43:59

    Published on:

  19. Content type: Research Paper

    Die Binnenmigration fällt im internationalen Vergleich in Deutschland relativ schwach aus. Die räumliche Mobilität der Arbeitskräfte kann jedoch einen wichtigen Beitrag zum Wirtschaftswachstum und zum Ausgleic...

    Authors: Melanie Arntz

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 44:52

    Published on:

  20. Content type: Research Paper

    Der Beitrag zeigt auf, welche Flexibilisierungspotentiale sich heutzutage für Unternehmen ergeben, um auf die stetig ansteigenden Anforderungen an alle Arbeitsmarktakteure und die damit verbundene Heterogenisi...

    Authors: Michael Beckmann, Grit Mühler and Bernd Schauenberg

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 43:64

    Published on:

    The Erratum to this article has been published in Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 44:85

  21. Content type: Research Paper

    Im deutschen Arbeits- und Sozialrecht gibt es rund 160 Schwellenwerte. Diese geben an, ab welcher Beschäftigtenzahl ein bestimmtes Gesetz oder eine Regelung in einem Betrieb zur Anwendung kommt (z. B. Kündigun...

    Authors: Lena Koller, Claus Schnabel and Joachim Wagner

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 44:63

    Published on:

  22. Content type: Research Paper

    Zielsetzung dieser Arbeit ist eine zusammenfassende Darstellung und Diskussion der Entwicklung der Lohnungleichheit in Deutschland. Insbesondere wird hierbei der Rückgang der Tarifbindung als mögliche institut...

    Authors: Dirk Antonczyk, Bernd Fitzenberger and Katrin Sommerfeld

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 44:61

    Published on:

  23. Content type: Research Paper

    Ziel dieses Beitrags ist, einen Überblick über unsere neueren Forschungsergebnisse zum Spannungsfeld der Beschäftigung zwischen Mobilität und Stabilität – aus individueller und betrieblicher Sicht sowie unter ...

    Authors: Knut Gerlach, Olaf Hübler and Gesine Stephan

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 44:57

    Published on:

  24. Content type: Research Paper

    Das ökonomische Potenzial ethnischer und kultureller Vielfalt wird häufig verkannt. Die Ergebnisse neuerer Studien, die in diesem Beitrag zusammengefasst werden, zeigen jedoch, dass sich „weiche“ Faktoren wie ...

    Authors: Ulf Rinne, Simone Schüller and Klaus F. Zimmermann

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 44:62

    Published on:

  25. Content type: Research Paper

    Der Artikel präsentiert empirische Ergebnisse und Schlussfolgerungen zur Frage der betriebliche Mobilität von Arbeitnehmern und ihrer Determinanten vor dem Hintergrund verschiedener ökonomischer Theorien und u...

    Authors: Bernhard Boockmann and Susanne Steffes

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 44:56

    Published on:

  26. Content type: Research Paper

    Der Übergangsprozess von Arbeitslosigkeit in Beschäftigung wird vom Reservationslohn und den Suchanstrengungen der Arbeitslosen bestimmt. Das optimale Suchverhalten hängt dabei sowohl von institutionellen Gege...

    Authors: Marco Caliendo and Arne Uhlendorff

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 44:54

    Published on:

  27. Content type: Research Paper

    Scarce empirical evidence exists for Germany regarding the cyclical aspects of worker reallocation. Furthermore, it is assumed that the cyclical influence on transition rates is the same for all demographic gr...

    Authors: Sandra Schaffner

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 43:45

    Published on:

  28. Content type: Research Paper

    Career success has hitherto been conceptualized in ways that make its operationalization difficult to distinguish from other properties of the person, such as job satisfaction or remuneration. We argue that th...

    Authors: Hugh Gunz and Wolfgang Mayrhofer

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 43:49

    Published on:

  29. Content type: Editorial

    Authors: Andrea E. Abele, Lutz Bellmann, Klaus Moser, Regina Riphahn and Claus Schnabel

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2011 43:50

    Published on:

  30. Content type: Research Paper

    This paper tests the empirical validity of the neoclassical migration model in predicting German internal migration flows. We estimate static and dynamic migration functions for  97 Spatial Planning Regions be...

    Authors: Timo Mitze and Janina Reinkowski

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2010 43:46

    Published on:

  31. Content type: Research Paper

    The present study examined the relationship between employees' ability to achieve subjective success and their work attitudes. Four dimensions of subjective success were measured: fulfilling work, financial re...

    Authors: Lorraine Dyke and Linda Duxbury

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2010 43:44

    Published on:

  32. Content type: Invited Paper

    It is widely agreed that randomized controlled trials – social experiments – are the gold standard for evaluating social programs. There are, however, many important issues that cannot be tested using social e...

    Authors: Burt S. Barnow

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2010 43:42

    Published on:

  33. Content type: Research Paper

    20 Jahre nach dem Mauerfall sind Ökonomie und Arbeitsmarkt in Deutschland immer noch von einem starken West-Ost-Gefälle geprägt. Damit ist ein großer Unterschied in der Arbeitslosigkeit verbunden, der sich all...

    Authors: Uwe Blien, thi Hong Van Phan, Klara Kaufmann and Steffen Kaimer

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2010 43:39

    Published on:

  34. Content type: Research Paper

    Entwicklungen des dualen Berufsausbildungssystems in Deutschland werden spätestens seit Mitte der 1990er-Jahre unter dem Aspekt einer zurückgehenden Ausbildungsbeteiligung der Wirtschaft diskutiert. Zur Beurte...

    Authors: Klaus Troltsch and Günter Walden

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2010 43:38

    Published on:

  35. Content type: Research Paper

    The protean and boundaryless career attitudes have gained special attention during the past years. A protean career attitude implies that a person strives towards a developmental progression and self-fulfillment;...

    Authors: Judith Volmer and Daniel Spurk

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2010 43:37

    Published on:

  36. Content type: Research Paper

    Mit repräsentativen, verbundenen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Daten der Bundesagentur für Arbeit verdeutlicht diese Studie, dass nur jeder siebte Vollzeitbeschäftigte, der 1998/99 einen Niedriglohn (von weniger al...

    Authors: Alexander Mosthaf, Claus Schnabel and Jens Stephani

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2010 43:36

    Published on:

  37. Content type: Editorial

    Authors: Joachim Möller and Martin Schludi

    Citation: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung 2009 42:21

    Published on:

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