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Tabelle  8 Einflussfaktoren inadäquater Beschäftigung

From: Promotion und Karriere – Wie adäquat sind promovierte Akademikerinnen und Akademiker in der Schweiz beschäftigt?PhD and Career – Do academics with a doctoral degree in Switzerland find adequate jobs?

 

Vertikale Adäquanz

Horizontale Adäquanz

Subjektive Adäquanz

 

Odds Ratios

Lineare Regression

Lineare Regression

 

ModellI

Modell II

ModellI

Modell II

ModellI

Modell II

Frau

1,34

1,62

−0,12

−0,10

−1,01

−0,58

Ref.: Mann

1

1

    

Wirtschaftswissenschaften

1,14

1,00

0,06

0,05

0,97

0,78

Recht

1,63

1,46

0,51

0,53

1,50

1,19

Exakte und Naturwissenschaften

2,94

2,72

−0,16

−0,16

−0,39

−0,50

Technische und Ingenieurwissenschaften

2,25

2,12

−0,11

−0,11

−0,23

−0,44

Ref.: Geistes- und Sozialwissenschaften

1

1

    

Berufserfahrung vor der Promotion (Monate logarithmiert)

0,94

0,96

0,06

0,06

0,08

0,12

Arbeitslosigkeitserfahrung

1,03

1,09

−0,44

−0,38

−2,52

−2,38

Familienpause im Erwerbsverlauf

0,68

1,01

0,15

0,25

−1,78

−1,26

Öffentlicher Dienst

1,17

1,21

−0,19

−0,20

−0,83

−0,57

Arbeitsplatz Hochschule

16,78

17,29

0,68

0,70

0,82

0,91

Ref.: Privatwirtschaft

1

1

    

Mittlerer Betrieb

1,13

1,14

−0,10

−0,11

0,23

0,18

Großer Betrieb

1,14

1,07

−0,15

−0,17

0,42

0,32

Ref.: kleiner Betrieb

1

1

    

Teilzeit

0,52

−0,11

−1,66

Ref.: ≥80% Anstellungsgrad

 

1

    

Herkunft aus Akademikerfamilie

0,97

−0,13

0,23

Ref.: Herkunft aus tieferer Bildungsschicht

 

1

    

/cut1 (ologit)

0,19

0,17

/cut2 (ologit); Konstante (OLS)

6,96

6,49

5,94

6,01

21,47

21,60

Pseudo-R2 (ologit); Adj. R2 (OLS)

0,16

0,16

0,07

0,07

0,07

0,08

N

1099

1075

1109

1084

1109

1083

  1. p < 0,05; p < 0,01
  2. Quelle: PuK 2007, ordinal logistische und lineare Regressionen, eigene Berechnungen