Tabelle  2 Operationalisierung von Adäquanz

Vertikale Adäquanz

Zugangsvoraussetzung für die aktuelle Erwerbstätigkeit

•  Promotion wurde vorausgesetzt

•  Universitärer Erstabschluss hätte genügt

•  Kein Studium erforderlich

Berufliche Stellung

•  Angestellt mit Leitungsfunktion

•  Angestellt ohne Leitungsfunktion

•  Selbstständig

Gehalt

•  Bruttomonatslohn Haupterwerbstätigkeit

Horizontale Adäquanz

Verwertbarkeit fachlicher Kompetenzen in der aktuellen Erwerbstätigkeit (Hard Skills)

•  Spezifisches Fachwissen

•  Anwendung wissenschaftlicher Methoden

Ausprägungen von  1 (überhaupt nicht) bis  7 (in sehr hohem Maße)

Differenz zwischen während der Promotion erlernten und vertieften Kompetenzen und deren Anwendung in der aktuellen Erwerbstätigkeit (Soft Skills)

•  Fremdsprachenkenntnisse

•  Organisieren

•  Präsentieren

•  Teamarbeit

•  Mitarbeiterführung

Ausprägungen von  1 (überhaupt nicht) bis  7 (in sehr hohem Maße)

Subjektive Adäquanz

Additiver Index (vier Items)

Angemessenheit der aktuellen beruflichen Tätigkeit im Hinblick auf die Ausbildung

•  Hinsichtlich Kenntnisse und Fähigkeiten einbringen

•  Hinsichtlich Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten

•  Hinsichtlich der Bezahlung

Erfüllung der Erwartungen an die berufliche Laufbahn Ausprägungen von  1 (überhaupt nicht) bis  7 (in sehr hohem Maße)