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Tab. 2 Einflüsse auf die Wahrscheinlichkeit eines hauptsächlichen Interesses von Ausbildungsstellenbewerbern an Dienstleistungsberufen – logistische Regressionsmodelle. (Quelle: BA/BIBB-Bewerberbefragungen 2010 und 2012, eigene Berechnungen)

From: Unterschiedliche Berufsinteressen als Einflussfaktor für die Einmündungschancen in betriebliche Ausbildung? Ein Vergleich zwischen männlichen und weiblichen Jugendlichen mit und ohne MigrationshintergrundDifferent career interests as a factor influencing chances of transition into in-company vocational training? A comparison of male and female young people with and without migration backgrounds

Einflussgrößen

Migranten

Nicht-Migranten

Männer

Frauen

Modell 0a

Modell 0b

Modell 1a

Modell 1b

Migrationsstatus, Geschlecht

Mit Migrationshintergrunda

  

0,07***

0,11***

Weiblicha

0,40***

0,35***

  

Schulabschluss, Schulnoten

Schulabschluss (Ref.: maximal Hauptschulabschluss)

    

 Mittlerer Schulabschluss

0,07***

0,07***

0,13***

 −  0,01

 (Fach-)Hochschulreife

0,26***

0,21***

0,43***

 −  0,01

Mathematiknote bei Schulende (Ref.: Ausreichend oder schlechter)

    

 Befriedigend (einschließlich keine Angabe)

− 0,04+

 − 0,05**

 − 0,06**

 − 0,02

 Sehr gut oder gut

− 0,05*

 − 0,09***

 − 0,11***

 − 0,04*

Deutschnote bei Schulende (Ref.: Ausreichend oder schlechter)

    

 Befriedigend (einschließlich keine Angabe)

0,03

0,04*

0,05*

0,03+

 Sehr gut oder gut

0,04

0,09***

0,11***

0,04*

Sonstige Bedingungen der Berufswahlentscheidung bei der Ausbildungssuche

Alter von über 20 Jahrena

0,05*

0,04*

0,05*

0,02

Gesundheitliche Einschränkungena

0,00

0,05+

0,09*

0,00

Altbewerber (bereits früher beworben)a

0,01

0,05**

0,06**

0,02

Ausbildungssuche im Vermittlungsjahr 2012 a

0,01

 − 0 ,01

 −0 ,00

 − 0 ,02

Wohnort in den alten Länderna

− 0,03

0,02

0,01

0,02

Nagelkerkes R-Quadrat

0,401

0,308

0,142

0,033

Stichprobengröße

1.659

5.168

3.452

3.375

  1. Basis: Ausbildungsstellenbewerber des Vermittlungsjahres 2010 und 2012, für die Informationen zu den im Such- und Bewerbungsprozess in Betracht gezogenen Berufen vorlagen (ungewichtete Ergebnisse)
  2. AME Average marginal effects
  3. Signifikanzniveau: + p < 0,1, *p < 0,05, **p < 0,01, ***p < 0,001 (zweiseitiger Test)
  4. aReferenz ist jeweils „trifft nicht zu“