Der Mindestlohn im Dachdeckerhandwerk: Auswirkungen auf Beschäftigung, Arbeitnehmerschutz und Wettbewerb

Journal for Labour Market Research

Tab. 2 Mindestlohnwirkungen auf die Weiterbeschäftigungswahrscheinlichkeit der Beschäftigten der Dachdeckerbranche, verschiedene DvD-Schätzungen auf Basis der BA-Daten

	Abhängige Variable (Y)	Treatmentgruppe/Kontrollgruppe	DvD-Ansatz	Marginaler Effekt in Prozentpunkten^a
(1)	Indikatorvariable für eine im nächsten Jahr fortgesetzte Beschäftigung in der Branche	Gewerbliche abhängig Beschäftigte im Dachdeckerhandwerk/Installationsgewerbe	Vergleich der Differenz vor ML (1994–1996) und nach ML (1997–2007)	West: 1,5^∗∗∗ Ost: −0,7^∗∗∗
(2)	Indikatorvariable für eine im nächsten Jahr fortgesetzte Beschäftigung in der Branche	Beschäftigte ohne bindenden Mindestlohn/Beschäftigte mit bindendem Mindestlohn im Dachdeckerhandwerk	Vergleich der Differenz mit der Differenz zwischen Beschäftigten im Installationsgewerbe mit und ohne kontrafaktisch bindenden ML, 1997–2007	West: −6,0^∗∗∗ Ost: −2,8^∗∗∗

^aBerechnet mit der Methode nach Ai und Norton (2003) nach DvD-Schätzungen mittels eines gepoolten Logitmodells; individuelle Kovariate: Alter, Geschlecht, Bildungsabschluss sowie Teilzeitdummy; betriebliche Kovariate: Anteil der Facharbeiter/Innen und ungelernten Arbeiter/Innen, durchschnittliches Belegschaftsalter sowie in drei Gruppen unterteilte Unternehmensgröße; den Schätzungen liegen im Westen ca. 1,2 Millionen und im Osten ca. 530.000 Beobachtungen aus den BA-Daten zugrunde