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Tab. 1 Positive Beurteilungen eines verzögerten Ausbildungsbeginns und Pro-Argumente nach Branche

From: Zu jung oder zu alt für eine Lehre? Altersdiskriminierung bei der AusbildungsplatzvergabeToo-young or too-old for an apprenticeship? Age discrimination in hiring apprentices

Branche

Positive Beurteilung der Verzögerung

Pro-Argumente (Mehrfachnennungen möglich)

Arzt- und Zahnarztpraxen

in 16 von 17 Fällen

Persönliche ‚Reife‘ (9)

Förderlich für Patientenbeziehung (6)

Qualität in der ‚industriellen Welt‘ (3)

Schicksale ertragen (2)

Betriebliche Sozialintegration (1)

Verwaltungsabteilungen von KMU

in 10 von 13 Fällen

Persönliche ‚Reife‘ (9)

Betriebliche Sozialintegration (5)

Autogaragen und Lackierereien

in 8 von 12 Fällen

Persönliche ‚Reife‘ (6)

Soziales Engagement des Betriebs (1)