Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten und deren wirtschaftspolitische Implikationen
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Erratum zu: Beckmann, M., Mühler, G., Schauenberg, G.: Betriebliche Personalpolitik bei heterogenen Arbeitsmärkten
Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung volume 44, pages 111–118 (2011)
The Original Article was published on 10 February 2011
Erratum zu: ZAF (2011) 43: 319–325 DOI 10.1007/s12651-011-0064-8
Der obengenannte Beitrag war für das vorliegende Special Issue vorgesehen, wurde jedoch leider versehentlich bereits im letzten Heft von Band 43 publiziert. Der Vollständigkeit halber wird er hier noch einmal in unveränderter Form abgedruckt.
Wir bitten dieses Versehen zu entschuldigen.
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Consortia
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Die Online-Version des Originalartikels können Sie unter doi:10.1007/s12651-011-0064-8 finden.
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Der Herausgeber. Erratum zu: Beckmann, M., Mühler, G., Schauenberg, G.: Betriebliche Personalpolitik bei heterogenen Arbeitsmärkten. ZAF 44, 111–118 (2011). https://doi.org/10.1007/s12651-011-0085-3
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DOI: https://doi.org/10.1007/s12651-011-0085-3