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Tab. 1 Vergleich unserer Schätzmethode mit Logib-D

From: Logib-D und die Entgeltunterschiede zwischen Männern und Frauen in deutschen Betrieben – Eine Abschätzung des politischen HandlungsfeldesLogib-D and the gender pay gaps in German establishments—an assessment of the political field of action

Logib-D

Unsere Schätzmethode

Daten

Personaldaten der freiwillig telnehmenden Unternehmen

LIAB-Daten (Querschnitt 2007)

Allgemeine Voraussetzungen

Mindestens 50 Beschäftigte

Mindestens 50 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte

Gemischte Belegschaft (nicht näher definiert)

Gemischte Belegschaft mit mindestens einem männlichen und einer weiblichen Beschäftigten

Ökonometrisches Modell

OLS

Tobit-Regression

Abhängige Variable

Logarithmierter Bruttojahresverdienst zuzüglich Sonderzahlungen dividiert durch die bezahlten Jahresarbeitsstunden (inklusive bezahlter Überstunden). Proportionale Hochrechnung für Teilzeitbeschäftigte.

Logarithmiertes Bruttotagesentgelt. Nur Entgelte bis zur Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung. Nur Vollzeitbeschäftigte.

Erklärende Variablen

Dummy-Variable Frau

Dummy-Variable Frau

Ausbildungsjahrea

Ausbildungsjahre

(Potenzielle) Erwerbserfahrung = Alter − Ausbildungsjahre − 6 (Vorschuljahre)

(Potenzielle) Erwerbserfahrung = Alter − Ausbildungsjahre − 6 (Vorschuljahre)

Dienstjahre (seit Eintritt in das Unternehmen, ohne Erwerbsunterbrechungen)

Dienstjahre (seit Eintritt in das Unternehmen, ohne Erwerbsunterbrechungen)

  1. aDetails zur Berechnung sind auf der Website des BMFSFJ (2010) erläutert