Fig. 1From: Job resources and work engagement: the contributing role of selection, optimization, and compensation strategies at workArbeitsressourcen und Arbeitsengagement: Der Einfluss von alternsgünstigen Handlungsstrategien der Selektion, Optimierung und Kompensation (SOK)Conceptual framework of job resources, SOC strategy use, and work engagement with study hypotheses (H)Back to article page